ATS 兼容性¶
什么是 ATS？¶
ATS（Applicant Tracking System，求职者追踪系统）是招聘人员和企业用来管理求职申请的软件。当您将简历上传到招聘门户或公司网站时，ATS 会解析文档以提取结构化数据——您的姓名、职位、公司、日期、技能和教育经历。这些数据随后用于关键词匹配、排名和候选人筛选。
如果 ATS 无法正确解析您的文档，您的申请可能会被丢弃或关键信息可能会丢失——即使您的资质完全匹配。
内置 ATS 优化¶
CV Manager 在公开网站上自动生成对 ATS 友好的输出：
- Schema.org 标记 — ATS 系统可解析的结构化数据（Person、OrganizationRole、EducationalOccupationalCredential 等）
- 语义化 HTML — 正确的标题层级、article 元素和列表
- 隐藏 ATS 区块 — 页面中嵌入了简历的纯文本版本，供不处理样式 HTML 的解析器使用
- 简洁的打印输出 — 无视觉干扰，内容层级清晰
无需特殊配置——这些功能始终处于启用状态。
ATS 文档导出¶
除了内置的网页优化外，CV Manager 还可以生成专用的 ATS 友好 PDF，专为上传到招聘门户和 ATS 系统而设计。
如何使用¶
- 点击管理工具栏中的 ATS 文档
- 调整缩放滑块来控制内容密度（50%–150%）
- 选择您偏好的纸张大小（A4 或 Letter）
- 如果使用非英语语言工作，可以选择勾选板块标题使用英文，以英文显示板块标题（工作经历、教育背景、技能等），同时保持所有其他内容使用活动语言
- 在弹窗中预览文档
- 点击下载 PDF 保存文件
板块标题使用英文¶
当您的简历使用非英语语言时，许多 ATS 系统仍然期望英文板块标题以正确分类内容。板块标题使用英文复选框（仅在活动语言不是英语时可见）强制板块标题以英文显示，而其他所有内容——日期、正文、技能——保持使用活动语言。
这在使用非英语简历通过英语招聘门户或向国际公司求职时非常有用。
与打印/PDF 的区别¶
| 功能 | 打印 / PDF | ATS 文档 |
|---|---|---|
| 目的 | 视觉呈现 | 机器解析 |
| 布局 | 带有颜色、图标、时间线的完整设计 | 干净的结构化文本，最少格式 |
| 内容 | 所有可见部分包括时间线 | 除时间线外的所有部分（时间线与 ATS 无关） |
| 缩放控制 | 浏览器打印对话框 | 内置滑块并带实时预览 |
| 生成方式 | 浏览器打印引擎 | 服务器端（pdfmake） |
| 一致性 | 因浏览器而异 | 各处输出完全一致 |
ATS 成功技巧¶
求职申请使用 ATS 文档
通过招聘门户申请时，请始终上传 ATS 文档（而非打印/PDF 版本）。结构化布局旨在被自动化系统正确解析。
保持技能部分完整
ATS 系统严重依赖关键词匹配。确保您的技能部分包含所有相关的技术、工具和方法论——ATS 导出会将它们作为扁平关键词列表以实现更好的匹配。
给人类读者使用打印/PDF
当您直接通过电子邮件将简历发送给招聘经理或带到面试时，使用打印/PDF 版本——它具有完整的视觉设计，包含您的主题颜色和时间线。
调整缩放以控制密度
如果您的简历较长，尝试将缩放降低到 70–80% 以在每页容纳更多内容。预览会实时更新，您可以找到最佳平衡点。
国际求职使用英文标题
如果您的简历内容是法语、德语或其他语言，在向使用英语 ATS 系统的公司求职时，请启用英文标题选项。大多数 ATS 解析器期望英文板块标题，如"Work Experience"和"Education"。